勞動部「這5筆錢」千萬別忘記領！不只勞工失業有津貼，很多人不知道

許多失業勞工在領取失業給付期間，若遇到不錯的工作機會，常會猶豫「現在去上班，剩下的補助是不是就領不到了？」勞動部特別提醒，就業保險設有「提早就業獎助津貼」，鼓勵勞工積極重返職場。只要符合條件，不僅有新工作的薪水拿，還能一次領回剩餘失業給付的 50%。

根據勞動部勞工保險局官網，有一位板橋郭小姐詢問，「我是某單位的約聘人員，簽訂一年的契約，契約到期後一直沒找到工作，我到勞保局問過後才知道可以申請失業給付，而且最長可領到6個月。我目前已經領過2期失業津貼。最近有一家條件不錯的公司找我去上班，但我又捨不得還沒領完的4個月的失業給付，該怎麼辦呢？」

對此，勞保局表示，約聘勞工也是就業保險的保障對象，很多約聘人員誤以為自己不符合「非自願離職」資格。定期契約的約聘勞工，只要符合以下條件，同樣被視為非自願離職，可申請最長 6 個月的失業給付。

‧契約屆滿： 定期契約期滿離職。

‧待業時間：離職後超過 1 個月未能就業。

‧投保年資： 離職前 1 年內，契約期間合計滿 6 個月以上。

‧請領條件：符合失業給付請領條件，於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並參加就業保險滿3個月以上。

勞保局表示，就業保險除了提供失業給付，以補助勞工在尋職期間的生活收入外，更透過就業輔導與職業訓練協助勞工找到適合的工作，而且如果失業勞工被安排參加全日制的職業訓練時，受訓期間也能請領職業訓練生活津貼，給付的標準一樣是平均月投保薪資的60％，最長以6個月為限。此外，為了鼓勵勞工提早就業，就業保險還設有「提早就業獎助津貼」，勞工只要在失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上就能請領。

依被保險人「尚未領完的失業給付金額 50%」，一次發給。

勞動部也試算，勞工若失業後每月請領2萬元的失業給付，最長可領6個月，但領到第3個月時找到新工作，還有3個月失業給付沒領完。因此，當勞工再受僱工作並累計(不以同一事業單位為限)參加就業保險滿3個月以上時，就可以再請領相當於1.5個月失業給付，即3萬元的提早就業獎助津貼。

以板橋郭小姐為例，她原可領6個月失業給付，領了2 期（2個月）後找到好工作。若她為了領完剩下 4 個月的補助而放棄工作，其實不划算。

根據規定，郭小姐若選擇立刻上班：

‧新水入袋： 每月開始領新公司薪資。

‧獎助津貼： 在新公司參加就業保險滿 3 個月後，可向勞保局申請「尚未領取金額的一半」。

‧實際收穫：郭小姐能一次領到 2 個月（4個月的一半）的「提早就業獎助津貼」。

勞動部提早就業獎助津貼【官網點此】

除了失業補助，就業保險還提供多項保障，協助勞工轉職無後顧之憂：

失業給付： 補助尋職期間生活費。

提早就業獎助津貼：鼓勵提早回歸職場。

職業訓練生活津貼：參加全日制職訓期間可領取。

育嬰留職停薪津貼： 照顧幼兒期間的收入補助。

健保費補助： 補助失業者及眷屬的健保費。

A： 不行！必須在新的公司受僱並參加「就業保險」滿 3 個月以上，才可以向勞保局提出申請。這是一筆鼓勵穩定就業的獎勵金。

A： 是的。只要契約期滿離職超過 1 個月沒工作，且離職前 1 年內投保契約期間合計滿 6 個月，就符合失業給付申請資格。

A： 就業保險包含就業輔導與職業訓練。若參加全日制職訓，受訓期間還能請領「職業訓練生活津貼」，標準同樣是平均月投保薪資的 60%。

資料來源：勞動部、勞動部勞工保險局​ （相關報導： 65歲中高齡注意了！勞動部宣布「3大修法」新制，給付領錢也有影響 ｜ 更多文章 ）