Fort-e-s ensemble!

Retraite anticipée

Préretraite

Dans les branches exigeant un travail physique intense, les travailleurs et travailleuses devraient pouvoir quitter la vie professionnelle avant l’âge ordinaire de la retraite ou, du moins, pouvoir réduire leur taux d’activité à partir d’un certain âge. Syna s’engage pour des solutions en partenariat social dans ces branches.

FAR secteur principal de la construction

Second-œuvre

Enveloppe des édifices

Echafaudages

Plâtrerie et peinture

Marbre et granit

Fondation FAR

La retraite anticipée dans le secteur principal de la construction

Grâce au combat des syndicats, les ouvriers/ères de la construction peuvent achever dignement leur vie professionnelle. La Fondation retraite anticipée (FAR, pour «Flexibler Arbeitsrücktritt» en allemand) permet en effet aux travailleurs et travailleuses du bâtiment assujetti-e-s à la CN de mettre un terme anticipé à leur vie professionnelle.
Les personnes remplissant les conditions de la CCT RA pour le secteur principal de la construction peuvent demander à bénéficier d’une rente transitoire:

dès 60 ans
à 65% du salaire annuel convenu de la dernière année d’emploi, avec un montant fixe additionnel (contribution de base) d’une fois 6000 francs

far-suisse.ch

Intéressé-e? Pour plus d’infos:

Quelles conditions dois-je remplir?

Voici ce qu’il faut pour obtenir une rente ordinaire:

Avoir exercé pendant au moins 15 ans une activité à plein temps soumise à la CCT RA dans des entreprises assujetties à la CCT RA
Pendant les sept années précédant le versement des prestations, l’emploi ne peut être interrompu que par 2 ans de chômage au maximum (condition: inscription immédiate à l’ORP). Les vacances non payées ne sont pas acceptées

Voici ce qu’il faut pour obtenir une rente réduite:

Avoir exercé pendant au moins 10 ans une activité soumise à la CCT RA dans des entreprises assujetties à la CCT RA
Pendant les 7 ans précédant le versement des prestations, l’emploi ne peut être interrompu que par 2 ans de chômage au maximum (condition: inscription immédiate à l’ORP). Les vacances non payées ne sont pas acceptées

Pour les travailleurs saisonniers, les employés à temps partiel et les bénéficiaires d’une rente AI, les rentes RA sont déterminées selon des règles spécifiques.

Quelles prestations vais-je recevoir?

La rente mensuelle complète est calculée comme suit:

65% du salaire annuel convenu de la dernière année d’emploi sans allocations, indemnités pour heures de travail supplémentaires, etc. (=salaire de base pour la rente)
plus 6000 francs (contribution de base annuelle), divisé par 12
La rente transitoire ne peut cependant être supérieure à 80% du salaire de base pour la rente ou à 2,4 fois la rente AVS maximale simple

La rente maximale FAR s’élève à 5880 francs (état 2023). Pour les mois manquants durant l’emploi au cours des 15 ans précédant la retraite, la réduction de rente est de ¹/₁₈₀ par mois manquant.

En tant que rentier FAR, pourrai-je encore exercer d’autres activités lucratives?

Le gain autorisé en plus de la rente FAR est de 22'050 francs par année calendaire au maximum dans le secteur principal de la construction (ou au pro rata pour les années incomplètes).

Dans le cas d’un travail dans le secteur principal de la construction, un gain partiellement autorisé est admissible en plus du gain autorisé, pour autant que le revenu annuel ne dépasse pas le seuil d’entrée LPP (22'050 francs) majoré de 30% → 28'665 francs; (état 2023; art. 7 al. 1 LPP). La moitié du gain partiellement autorisé est imputée sur la rente RA et compensée avec les rentes RA en cours, ou doit être restituée à la Fondation FAR.

Hors du secteur principal de la construction, ou en tant qu’indépendant, vous êtes autorisé à gagner en plus un maximum de 11'025 francs par année calendaire ** (ou au pro rata pour les années incomplètes).
Si vous exercez une activité lucrative accessoire régulière depuis au moins trois ans avant le début de la rente demandée, vous pouvez la poursuivre dans la même mesure, en plus des gains autorisés décrits ci-devant.

* Seuil d’entrée LPP (état 2023)
** Moitié du seuil d’entrée LPP (état 2023).

Vos prochaines étapes

Remplissez la demande de prestations.
Déposez votre demande à l’office de paiement FAR Syna ou à la Fondation FAR au moins six mois (réception) avant la date à laquelle vous souhaitez prendre votre retraite.

Guide pour la demande

Demande de prestations

Paiement

Office de paiement FAR Syna
Numéro de téléphone 044 279 71 00
Il faut toujours prendre rendez-vous par téléphone. Nous vous aidons volontiers à remplir le formulaire de demande de prestations et répondons à vos questions. Nous vous proposons un conseil personnalisé, si possible dans votre langue.

Contacter l’office de paiement FAR Syna

Second-œuvre

Resor suisse romande

La convention collective pour la retraite anticipée dans le second-œuvre romand (CCRA), entrée en vigueur le 1er juillet 2004, permet aux travailleurs et travailleuses de profiter d’une retraite anticipée financièrement supportable. La Fondation Resor est la caisse de retraite anticipée, à laquelle sont affiliés plus de 3000 entreprises et quelque 25 000 salarié-e-s.

Son champ d’application s’étend à l’ensemble des métiers du second-œuvre: menuiserie, ébénisterie, plâtrerie et peinture, travail du marbre, carrelage, parqueterie, pose des sols, technique de construction, entreprises de location de services.

Intéressé-e?

La Fondation Resor vous renseigne sur les conditions, les activités rémunérées autorisées, les demandes de prestations, les particularités régionales, et autres questions que vous pourriez avoir.

Votre secrétariat régional Syna vous conseille et vous aide à déposer votre demande.

Trouver un secrétariat régional

resor.ch

Aide-mémoire

Enveloppe des édifices

Différentes possibilités de préretraite

Le modèle de préretraite (MPR) propose différentes possibilités aux travailleurs et travailleuses dès 60 ans:

réduction du temps de travail
réduction du nombre de jours hebdomadaires de travail
réduction du nombre de mois travaillés dans l’année
départ progressif à la retraite

Actuellement, plus de 900 entreprises et quelque 4500 travailleurs ou travailleuses sont assujetti-e-s à la CCT MPR, déclarée de force obligatoire. Environ deux tiers des rentes concernent une réduction du temps de travail. Pour pallier la réduction du salaire correspondante, la Fondation MPR verse, jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite, une rente transitoire de 70% au maximum du salaire brut précédent. Une rente maximale ne peut être obtenue qu’à partir de 63 ans. Mis à part cette prestation, la Fondation MPR fournit également les cotisations d’épargne LPP complémentaires, pour éviter une réduction des futures prestations de vieillesse.

Intéressé-e?

La Fondation MPR Enveloppe des édifices vous renseigne sur les conditions, les activités rémunérées autorisées, les demandes de prestations, et autres questions que vous pourriez avoir.

Votre secrétariat régional Syna vous conseille et vous aide à déposer votre demande.

Trouver un secrétariat régional

vrm-gebaeudehuelle.ch

Echafaudages

FAR des échafaudeurs

La retraite flexible (RF) des échafaudeurs offre aux travailleurs et travailleuses la possibilité de se retirer de la vie active avant l’âge ordinaire de la retraite. Elle s’applique dans toute la Suisse, à toutes les entreprises d’échafaudage, y compris les entreprises détachant des travailleurs ou travailleuses, aux sous-traitants, aux indépendants, et aux entreprises temporaires. Sont exceptés les entreprises assujetties à la FAR du secteur principal de la construction ainsi que le personnel administratif et les cadres. Ces personnes peuvent cependant adhérer à la RA de leur propre initiative, en accord avec leur entreprise.

L’obligation de cotiser à la RA court jusqu’au moment où les prestations sont touchées, et au plus tard jusqu’à ce que l’âge ordinaire de la retraite soit atteint. Le montant des cotisations est proportionnel au salaire soumis à l’AVS.

La RA fonctionne avec un avoir personnellement épargné et les personnes qui quittent la branche bénéficient de la prestation de sortie complète.

Intéressé-e?

La Fondation RF dans la branche de l’échafaudage vous renseigne sur les conditions, les activités rémunérées autorisées, les demandes de prestations, et autres questions que vous pourriez avoir.

Votre secrétariat régional Syna vous conseille et vous aide à déposer votre demande.

Trouver un secrétariat régional

rfechafaudage.ch

Plâtrerie et peinture

Retraite partielle flexible et retraite anticipée

Le modèle de préretraite (MPR) Peinture-plâtrerie permet une retraite partielle flexible pour les hommes à partir de 60 ans et pour les femmes à partir de 59 ans. À ceci s’ajoute une retraite anticipée totale possible à partir de 63, resp. 62 ans.

Salarié-e-s et employeurs financent ensemble le MPR, à hauteur chacun de 0,85 pour cent de salaire.

Intéressé-e?

La Fondation MPR Peinture-plâtrerie vous renseigne sur les conditions, les activités rémunérées autorisées, les demandes de prestations, et autres questions que vous pourriez avoir.

Votre secrétariat régional Syna vous conseille et vous aide à déposer votre demande.

Trouver un secrétariat régional

vrm-malergipser.ch

Artisanat et industrie de la pierre naturelle (marbre et granit)

Retraite anticipée flexible

La retraite anticipée (RA) marbre et granit, à partir de 62 ans, vise une aide au financement des années de transition avant et jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite AVS.
Les travailleurs ou travailleuses et les employeurs versent chacun 1 pour cent du salaire dans un fonds prévu à cet effet. La rente minimale se monte à 3500 francs par mois, la rente maximale à 4500 francs par mois. Le versement des rentes est lié à des conditions décrites en détail dans le règlement sur la retraite anticipée dans l’industrie du marbre et du granit.

Durant la phase de retraite anticipée (trois ans maximum), les cotisations à la caisse de pensions (LPP) sont prises en charge intégralement par la Fondation MARMOR, les cotisations AVS sont en revanche payables par les travailleurs et travailleuses.

La retraite anticipée dans l’industrie du marbre et du granit est basée sur la solidarité de tous les travailleurs et travailleuses et employeurs. Les jeunes travailleurs et travailleuses actifs paient pour les collègues plus âgés approchant l’âge de la retraite. Tous les employeurs cotisent à ce fonds, aussi bien les non-membres de l’association que les employeurs organisés au sein de Naturstein-Verband Schweiz NVS.

Intéressé-e?

Le site internet du Naturstein-Verband Schweiz vous renseigne (en français également) sur les conditions, les activités rémunérées autorisées, les demandes de prestations, et autres questions que vous pourriez avoir.

Votre secrétariat régional Syna vous conseille et vous aide à déposer votre demande.

Trouver un secrétariat régional

nvs.ch (a)

Actualités: Retraite et préretraite

AVS 2030 : Travail.Suisse salue le comblement des lacunes dans les cotisations et veut préserver les solutions issues du partenariat social

Les partenaires sociaux s’entendent sur une nouvelle convention collective de travail: Nouveau régime de préretraite dans la branche des techniques du bâtiment

AVS2030 : Travail.Suisse salue la renonciation à l'augmentation de l'âge de la retraite – la retraite anticipée doit rester protégée

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Flexibler Altersrücktritt

Frühpensionierung

Ältere Arbeitnehmende in Berufen mit strenger körperlicher Arbeit sollen sich vorzeitig aus dem Arbeitsleben zurückziehen oder zumindest ab einem gewissen Alter die Arbeit reduzieren können. Syna setzt sich für sozialpartnerschaftliche Lösungen in den Branchen ein.

Die Erfahrungen sind durchweg positiv: Frührentnerinnen und Frührentner können so ihr Arbeitsleben in Gesundheit beenden. Es gibt jedoch noch viel zu tun, um die Frühpensionierung in allen Branchen zu ermöglichen. In diesen Branchen ist ein flexibler Altersrücktritt bereits möglich:

FAR Bauhauptgewerbe

Ausbaugewerbe

Gebäudehülle

Gerüstbau

Maler- und Gipsergewerbe

Marmor und Granit

Stiftung FAR

Flexibler Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe

Dank dem Kampf der Gewerkschaften können Bauleute ihr Arbeitsleben in Würde beenden. Die Stiftung Flexibler Altersrücktritt (FAR) ermöglicht Bauarbeitenden, die dem LMV unterstehen, einen vorzeitigen Rückzug aus dem Erwerbsleben.
Wer die Bedingungen des GAV FAR Bauhauptgewerbe erfüllt, kann eine Überbrückungsrente beantragen:

ab dem 60. Altersjahr
zu 65% des vereinbarten Lohns im letzten Beschäftigungsjahr, mit zusätzlichem Fixbeitrag (Sockelbeitrag) von einmalig 6000 Franken

far-suisse.ch

Interessiert? Hier findest du alle Infos:

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

So erhältst du eine ordentliche Rente:

mindestens 15 Jahre eine dem GAV FAR unterstellte Vollzeitbeschäftigung in Betrieben, die dem GAV FAR unterstellt sind
in den letzten 7 Jahren vor dem Leistungsbezug ununterbrochen beschäftigt, ohne unbezahlten Urlaub, während höchstens 24 Monaten arbeitslos (eine sofortige Anmeldung beim RAV ist Voraussetzung)

So erhältst du eine gekürzte Rente:

mindestens 10 Jahre eine dem GAV FAR unterstellte Beschäftigung in Betrieben, die dem GAV FAR unterstellt sind
in den letzten 7 Jahren vor dem Leistungsbezug ununterbrochen beschäftigt, ohne unbezahlten Urlaub, während höchstens 24 Monaten arbeitslos (eine sofortige Anmeldung beim RAV ist Voraussetzung)

FAR-Renten für saisonal Beschäftigte, Teilzeitbeschäftigte und IV-Bezüger werden nach speziellen Regeln berechnet.

Welche Leistungen erhalte ich?

Die ungekürzte monatliche Rente wird wie folgt berechnet:

65% des vereinbarten Jahreslohnes des letzten Beschäftigungsjahres ohne Zulagen, Überstundenentschädigung etc. (= Rentenbasislohn)
plus 6000 Franken (Sockelbeitrag pro Jahr), geteilt durch 12
die Überbrückungsrente darf jedoch nicht höher sein als 80% des Rentenbasislohnes oder das 2,4-fache der maximalen einfachen AHV-Rente

Die maximale FAR-Rente beträgt 5888 Franken (Stand 2023). Bei fehlenden Monaten während der Beschäftigung in den letzten 15 Jahren vor dem Ruhestand wird die Rente für jeden Monat um ¹/₁₈₀ gekürzt.

Kann ich als FAR-Rentner noch anderen Tätigkeiten nachgehen?

Du darfst im Bauhauptgewerbe zusätzlich zur Rente pro Kalenderjahr einen Verdienst von 22'050 Franken* erzielen (für angebrochene Jahre Anteil pro rata).

Bei Arbeit im Bauhauptgewerbe ist zusätzlich zum erlaubten Verdienst der teilerlaubte Verdienst zulässig. Er beträgt pro Kalenderjahr 22'050 Franken plus 30% (=6615 Franken) → 28'665 Franken (Stand: 2023, Art. 7 Abs. 1 BVG). Die Hälfte des teilerlaubten Verdienstes wird an die Überbrückungsrente angerechnet und mit laufenden Überbrückungsrenten verrechnet oder muss an die Stiftung FAR zurückerstattet werden.

Ausserhalb des Bauhauptgewerbes oder als Selbstständigerwerbender darfst du pro Kalenderjahr zusätzlich maximal 11'025 Franken** verdienen (für angebrochene Jahre Anteil pro rata).
Wenn du seit mindestens 3 Jahren vor dem beantragten Rentenbeginn einer regelmässigen Nebenbeschäftigung nachgehen, darfst du diese im bisherigen Umfang zusätzlich zum oben beschriebenen erlaubten Verdienst weiterführen.

* Eintrittsschwelle BVG (Stand 2023)
** Hälfte der Eintrittsschwelle BVG (Stand 2023).

Deine nächsten Schritte

Fülle das Leistungsgesuch aus.
Reiche das Gesuch mindestens 6 Monate (eintreffend) vor deinem gewünschten Rücktritt bei der Auszahlungsstelle FAR Syna oder bei der Stiftung FAR ein.

Wegleitung Leistungsgesuch

Formular Leistungsgesuch

Auszahlungsstelle FAR Syna
Telefonnummer 044 279 71 00
Termine nur nach telefonischer Vereinbarung.

Wir helfen dirgerne beim Ausfüllen des Gesuchs oder bei deinen Fragen. Wir beraten dich persönlich – wenn möglich in deiner Sprache.

Auszahlungsstelle FAR Syna kontaktieren

Ausbaugewerbe

Resor Westschweiz

Damit die Arbeitnehmenden in den Genuss einer finanziell tragbaren Frühpensionierung kommen, trat der Kollektivvertrag für die vorzeitige Pensionierung im Ausbaugewerbe Westschweiz (KVP) am 1. Juli 2004 in Kraft. Die Stiftung Resor ist die Vorpensionierungskasse. Ihr sind mehr als 3000 Unternehmen mit rund 25 000 Arbeitnehmenden angeschlossen.

Der Geltungsbereich erstreckt sich auf das gesamte Ausbaugewerbe: Schreinerei, Möbelschreinerei, Zimmerei / Gipserei, Malerei / Marmorarbeiten, Plattenbelag, Parqueterie, Bodenlegen / Bautechnik / Verleihbetriebe.

Interessiert?

Über Voraussetzungen, erlaubte Erwerbstätigkeiten, Leistungsanträge, regionale Besonderheiten und andere Fragen gibt die Stiftung Resor Auskunft.
Beratung und Unterstützung für die Antragsstellung erhältst du in deinem Regionalsekretariat.

Regionalsekretariat finden

resor.ch

Merkblatt

Gebäudehülle

Vorruhestand ab 60.

Das Vorruhestandsmodell (VRM) bietet Arbeitnehmenden ab dem vollendeten 60. Altersjahr verschiedene Möglichkeiten:

Reduktion des zeitlichen Arbeitspensums
Reduktion der Anzahl geleisteter Wochenarbeitstage
Reduktion der Anzahl Monate, in denen gearbeitet wird
Schrittweise Pensionierung

Dem allgemeinverbindlich erklärten GAV VRM sind aktuell gut 900 Betriebe mit rund 4500 Arbeitnehmenden unterstellt. Rund zwei Drittel der Renten basieren auf einer Reduktion der Arbeitszeit. Bei einer entsprechenden Reduktion des Lohnes erbringt die Stiftung VRM bis zum Erreichen des ordentlichen Pensionsalters eine monatliche Überbrückungsrente von maximal 70% des vorherigen Bruttolohnes, wobei eine maximale Rente erst ab dem vollendeten 63. Altersjahr bezogen werden kann.

Neben der Überbrückungsrente erbringt die Stiftung VRM auch anteilige BVG-Sparbeiträge, um einer Schmälerung der künftigen Altersleistungen zu begegnen.

Interessiert?

Über Voraussetzungen, erlaubte Erwerbstätigkeiten, Leistungsanträge und andere Fragen gibt die Stiftung VRM Gebäudehülle Auskunft. Beratung und Unterstützung für die Antragsstellung erhältst du in deinem Regionalsekretariat.

Regionalsekretariat finden

vrm-gebaeudehuelle.ch

Gerüstbau

FAR Gerüstbau

Der flexible Altersrücktritt (FAR) Gerüstbau bietet den Arbeitnehmenden die Möglichkeit, sich vorzeitig aus dem Erwerbsleben zurückzuziehen. Er gilt in der ganzen Schweiz für alle Betriebe des Gerüstbaus, einschliesslich Entsendebetriebe, Subunternehmer, Selbstständige und Temporärfirmen. Ausgenommen sind Betriebe, die dem FAR Bauhauptgewerbe angeschlossen sind, sowie das administrative Personal und leitende Angestellte. Sie können dem FAR jedoch, in Absprache mit dem Betrieb, freiwillig beitreten.

Die FAR-Beitragspflicht gilt bis zum Zeitpunkt vor dem Leistungsbezug bzw. endet spätestens, wenn das ordentliche Rentenalter erreicht wird. Die Höhe der Beiträge richtet sich nach dem AHV-pflichtigen Lohn.

Das Modell arbeitet mit einem persönlich angesparten Guthaben und gewährt beim Verlassen der Branche die volle Freizügigkeit.

Interessiert?

Über Voraussetzungen, erlaubte Erwerbstätigkeiten, Leistungsanträge und andere Fragen gibt die Stiftung FAR Gerüstbau Auskunft. Beratung und Unterstützung für die Antragsstellung erhältst du in deinem Regionalsekretariat.

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fargeruestbau.ch

Maler- und Gipsergewerbe

Flexible Teilpensionierung und Frührente

Das Vorruhestandsmodell (VRM) im Maler- und Gipsergewerbe ermöglicht die flexible Teilpensionierung für Männer ab 60 und Frauen ab 59 Jahren. Hinzu kommt die vollständige Frühpensionierung ab 63 resp. 62. Bis zur ordentlichen Pensionierung erhalten die Betroffenen eine Übergangsrente von rund 70% des AHV-Lohnes sowie die Beiträge an die zweite Säule bezahlt.

Arbeitnehmende und Arbeitgebende finanzieren das VRM gemeinsam mit einem Anteil von jeweils 0,85 Lohnprozent.

Interessiert?

Über Voraussetzungen, erlaubte Erwerbstätigkeiten, Leistungsanträge und andere Fragen informiert die Website des VRM Maler- und Gipsergewerbe. Beratung und Unterstützung für die Antragsstellung erhältst du in deinem Regionalsekretariat.

Regionalsekretariat finden

vrm-malergipser.ch

Naturstein-Handwerk und Naturstein-Industrie (Marmor und Granit)

Flexibler Altersrücktritt

Der Flexible Altersrücktritt (FAR) Marmor und Granit ab dem 62. Altersjahr zielt auf eine finanzielle Abfederung der Übergangsjahre vor und bis zum Erreichen des ordentlichen AHV-Alters.

Arbeitnehmende und Arbeitgebende zahlen je 1 Lohnprozent in einen entsprechenden Fonds ein. Die minimale Rente beträgt 3500 Franken pro Monat, die maximale 4500 Franken. Der Erhalt der Renten ist an Bedingungen geknüpft, die im Reglement über den FAR im Marmor- und Granitgewerbe ausführlich beschrieben sind. Während der Phase der vorzeitigen Pensionierung werden die Pensionskassenbeiträge vollständig durch die Stiftung FAR Marmor + Granit übernommen, die AHV-Beiträge hingegen sind vollständig durch die Arbeitnehmenden zu bezahlen.

Der FAR im Marmor- und Granitgewerbe baut auf der Solidarität aller Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden auf. Aktive, jüngere Arbeitnehmende bezahlen im Umlageverfahren für ältere, die kurz vor der Pensionierung stehen. Auf Arbeitgeberseite bezahlen auch alle Nichtverbandsfirmen Beiträge in den Fonds genauso wie die im Naturstein-Verband Schweiz NVS organisierten Arbeitgebende.

Interessiert?

Über Voraussetzungen, erlaubte Erwerbstätigkeiten, Leistungsanträge und andere Frageninformiert die Website des Naturstein-Verbands Schweiz. Beratung und Unterstützung für die Antragsstellung erhältst du in deinem Regionalsekretariat.

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nvs.ch