Abstract

Pflegeethik reflektiert berufliches Handeln in unterschiedlichen organisationalen Settings. Um diese Rahmenbedingungen in den Blick zu nehmen, braucht selbst wieder ein Organisieren und Strukturen, damit die erwünschte Wirkung erreicht werden kann. Die dazu notwendigen Implementierungsschritte sollten Aspekte der Organisationskultur, Führungsverantwortung und Rollenklärung berücksichtigen. Anhand eines Praxisbeispiel ist aufzuzeigen, wie eine institutionalisiere Pflegeethik auch Teil einer interprofessionellen und transdisziplinären Gesundheitsethik wird.