Невероятно, но факт. Через две недели будет год, как я работаю в госструктуре с бессрочным контрактом. Помимо меня, в нашем подразделении с начала 2022 года взяли четверо новых постоянных сотрудников и еще пару внештатников, параллельно пару человек попросили перевестить в другие подразделения, а еще одна взяла неоплачиваемый отпуск на два года.
В моем отделе нас было изначально трое: я - сама старшая (первый раз в жизни такое!), и два парня 93 и 97 г.р. Теперь нас четверо-пятеро: двое в штате, одна на полставки, бывает в офисе раз в неделю на денек, и еще двое, на подхвате, вне штата, и обеим новеньким ровно по двадцать пять.
Естественно, за этот период средний возраст сотрудников значительно упал, так как две дамы ушли на пенсию, правда, на смену руководительнице 47-48 лет пришла другая лет на десять старше, но ей это только в плюс, так как у нее совершенно не предпенсионный подход к делу, а огромный энтузиазм и многолетний опыты работы! Нам очень повезло с ней, она будет с нами, по правилам, три года примерно, потом ее должны перевести.
Коллектив, естественно, женский: на тридцать человек мужчин в настоящее время пятеро. Коллеги-дамы- "старожилы офиса" с материнской теплотой относятся к новеньким, но я замечаю, что их больше интересует, что одна из двух уже (УЖЕ!) начала сожительство с бф, а не то, что одна вообще без опыта работы, а у второй едва-едва полгода опыта, ибо перед окончанием магистратуры она подрабатывала в фирме родителей, где собирала материал на диплом. Поэтому, чтобы немного оградить девушек от неудобных вопросов и комментариев, мне пришлось говорить, что в других странах так и есть, и это нормально (sic!), люди в 25-30 лет часто стараются жить отдельно от родителей или по крайней мере, стремятся получить опыт работы и доход, достаточный для самостоятельной жизни.
В Италии 2023 года это до сих пор вызывает удивление, а при разводах судьи продолжают предприсывать родителям содержать своих совершеннолетних детей до тех пор, пока те эвентуально не закончат высшее образование.
