最近、日本で弱者女性を描いた漫画『みいちゃんと山田さん』を巡り、多くの議論が巻き起こりました。その一方で中国でも母子の弱者性を前面に出した動画コンテンツが社会問題化しています。 なぜ、日中両国で同じように「弱者性」をテーマにしたコンテンツが流行しているのでしょうか。本記事では、その流行の理由や背景にある社会構造に着目し、原因を考察します。 『みい山』が浮き彫りにした弱者性の魅力まず、『みいちゃんと山田さん』（以下『みい山』）の簡単なあらすじから紹介します。 2012年、東京・新宿。キャバクラ嬢として働く山田マミ（源氏名）は、新人として入店した『みいちゃん』こと中村実衣子（本名）と出会う。義務教育レベルの知識すらあやしい上に物覚えも要領も悪く、何をやっても失敗ばかりのみいちゃんだったが、山田さんはそんな彼女に過去の自分を重ね、みいちゃんと関わっていく。 Wikipedia : みいちゃんと山

映画館に行くほど時間も余裕もない。せいぜいゲームやるくらいなんだが、疲れた頭に最近の大作ゲームは重すぎる。 オープニング部分だけで1時間くらいかかるとか、世界観やゲームシステム理解するだけでも大変。 起動して脳死で楽しめるみたいなやつがいいんだよ。なんかない？

セキュリティベンダのANY.RUNと、脅威インテリジェンス組織のBCA LTD、NorthScanの3者は2026年8月10日、偽のDeFiスタートアップを設立し、Famous Chollimaに属するとみられる北朝鮮IT労働者を実際に採用したうえで、取引先が用意したと説明した仮想デスクトップ環境を通じて採用後の挙動を記録したとする調査結果を公表しました。ここでは関連する情報をまとめます。 Famous Chollimaとは何か Famous Chollimaは、北朝鮮政府による外貨獲得を目的として、偽装した身分による遠隔IT就労を通じて標的組織の内側に入り込む、国家支援型のインサイダー脅威として位置づけられる脅威アクターである。CrowdStrikeは、Famous Chollima(旧称BadClone)について、少なくとも2018年以降活動しているクラスタと説明し、他ベンダの呼称とし

2026/07/22（水）に開催された「キャリアLT会 #3」における私のLT「『休む』重要さ」の発表資料です。 #キャリアLT会 https://career-lt.connpass.com/event/399265/

まことぴ @makotopic 氷河期が話題になってるので備忘録がわりに書いとくけど、「非正規から正社員へのステップアップを促す」という目的で作られたはずの派遣社員の3年ルールの理念を無視して、当然のように「3年未満で派遣を打ち切る」という雇い止めの温床にしてしまった企業側の責任も忘れちゃなるめえな。 2026-08-13 19:46:41 労働者派遣法の3年ルールとは？抵触日や例外、雇い止めトラブルなどをわかりやすく解説 | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア 雇い止めって何？派遣社員の契約満了、解雇、派遣切りとの違いや過去の判例も紹介 | ヴェルサス派遣・バイト・パートの求人情報 こんにちは！ヴェルサスのブログ担当です。 皆さんは「雇い止め」という言葉を聞いたことがありますか ヴェルサス派遣の求人情報

前々から不思議なんだけど、今のお金って、一律で同じ価値を持つお金じゃん？ でもそれって冷静に考えるとおかしくないか？ だって、例えば汗水流して働いて得た1万円と、詐欺師が人をだまして得た一万円も同じ価値を持つ。 現代社会においても、この時の一万円の価値の違いって、「ちゃんと働いて得た1万の方が価値がある」みたいな、所謂感情論でしょ？ そうじゃなくて、実際に価値に差をつけた方がいいと思うんだよね。 もちろん調整が大変なのはわかってる。 しかし、稼ぎ方如何に問わず、すべて一律で同じ価値のままっていうシステムは、あまりに原始人的ではないだろうか。

30代半ば、某メーカーの正社員として働きながら、子供も2人いる。 職場に同い年の女性が2人いる。2人とも非正規雇用ではあるものの、年が同じということもあり、たびたび一緒に飲みに行くくらいの仲。 結婚した時期も3人ともほぼ同じだった。 結婚したばかりの頃は、「子供が同級生になったら面白いよね〜」なんて話していた記憶がある。 その2年後くらいに僕は子を授かったが、2人からは特にそういった話は聞かず、いつの間にか2人はDINKS(あえて子供を作らない夫婦)という選択をしていた。 いや、別に人それぞれだとは思う。 子供を持つかどうかなんて夫婦の自由だし、他人が口を出すような話ではない。もちろんそう思っていた。 とはいえ、2人と一緒にランチへ行くと、折に触れて、いかにDINKSが良いかという話をされる。 「休みの日は2人で好きなところに行ける」だの「子供がいないから自由にお金を使える」だの。 そんな

野口祥汰@8/15 南1【 l（ｴﾙ）-38a】 @nstime23 漫画家。大の字ジャンプする元気キャラが好きです。こむぎと遊んだことあります。「スライム無双」連載中。この世で1番ダンゴムシマン描いてる。犬（わっふる♀）飼い始めました。

この数年、ものすごい勢いでホテルダイニングから和食が消えていますが、費用対効果を考えるとこうなるのでしょうか。残念です。

疲労困憊で包丁すら握りたくない夜、人は世界中どこにいても似たような行動に出る。 どれほど食に情熱を傾けるイタリア人であっても、毎日気合の入った煮込み料理や手打ちパスタを作っているわけではない。むしろ、「今日は絶対に何もしたくない」という極限状態に追い込まれたとき、彼らが無意識に手を伸ばす超省エネメニューが存在する。 それが「ツナ缶のパスタ（Pasta al tonno）」だ。 日本の家庭における「たまごかけごはん（TKG）」や「お茶漬け」に相当する、イタリア版・極限手抜き飯の筆頭格である。両者の構造を比較してみると、文化の違いを超えた「ズボラ飯の極意」が見えてくる。 義理とプライドを捨てた先に生まれる「パスタ・アル・トンノ」イタリアにおける「ツナ缶パスタ」のレシピは、あまりにも潔い。 パスタを茹でる。茹であがったパスタに、オイル漬けのツナ缶をオイルごとぶちあける。混ぜて完成。（好みで黒胡椒

ゲーム・エンタメ最新情報のファミ通.comニュースPCゲームSteamインディーゲーム『電工らぶ ゼロから始める電気工事士』第二種電気工事士の試験を5人のヒロインと勉強。青春しながら“過去問1000問”や“本番形式CBT模擬試験”で本格的に学べるノベルゲーム

著者プロフィール 山口伸 経済・テクノロジー・不動産分野のライター。企業分析や都市開発の記事を執筆する。取得した資格は簿記、ファイナンシャルプランナー。趣味は経済関係の本や決算書を読むこと。　X：@shin_yamaguchi_ 「ホッピング」が携帯キャリアを悩ませている。ホッピングとは、MNP（同じ電話番号のままキャリアを乗り換えること）で得られる特典を目当てに、利用者が短期間でキャリアを乗り換え続ける行為だ。各社は違約金の請求などで防ぎたいところだが、制度上高い違約金を設けることはできず、手を打てずにいる。 キャリア各社は総務省に対し、足かせとなっている制度の改正を求めている。ホッピングの実態と横行する背景を解説する。 MNPの特典で集客を図る携帯キャリア 携帯キャリアを乗り換える際、かつては電話番号を引き継ぐことができなかった。だが2006年に総務省が価格競争を促す目的でMNPを導入

餅太郎 @SQTZ8m3z0JiPOoB ちいかわ映画、朝一上映終わって帰ろうとしたら、おそらく小学生女子からおまけを譲ってもらえないかと声かけされたので「こんな時間に一人でちいかわ見に来るようなおっさんはほぼ異常者だから関わらないように気をつけて」と返答した 2026-08-08 10:54:16

仕事でHDR動画を扱うためにHDR対応のディスプレイを購入したんだけど、最近よく見るHDRスパム広告が外部ディスプレイでも表示されるようになってしまった。 怪しい広告。"Start Chat"ボタンだけ異常に眩しい これはHDR画像が通常の画像よりも明るい色を表示できることを利用したハックである。 YouTubeでたまに異常に眩しいショート動画が流れてくるでしょ、あれのことです。 スマホのカメラでできるHDR合成とは別物なので注意。あれは露出を変えながら複数の写真を撮影して一枚に合成する技術のことであって、出力がSDRかHDRかは関係ない。 このスパム広告の存在には以前から気づいていたけど、MacBookのディスプレイで日本のサイトを閲覧するときくらいしか遭遇しないので、「悪賢いな〜」と思うくらいで気に留めていなかった。海外から日本のブログ等にアクセスすると、アドネットワークの経路のせいか

「これはマヨネーズの王者だ！ウマイ！うますぎる！どこで買えるんだ？」 日本を訪れたイスラエルからの観光客が、初めて口にした日本のマヨネーズに感動してそう叫びました。取材班が近くの店に案内すると、彼はすぐさま商品を手に取り、「母国に持って帰るよ！」とさっそく購入していました。 思わず笑ってしまうほど豪快な反応ですが、実は日本のマヨネーズは今、世界から大注目されているのです。 8月4日に発表された、今年上半期の輸出データによると、「ソース類」の輸出額は過去最高額を記録。 その大きな要因として注目されているのが、日本のマヨネーズの人気なのです。輸出量はおよそ10年間で2倍以上に増加しています。 なぜ今、日本のマヨネーズが世界を魅了しているのか、関西テレビ「newsランナー」は関西、そして海外でも徹底取材しました。 ■マヨネーズは日本生まれではない　しかし日本で”進化”した そもそもマヨネーズは、

もう、われわれの世代には酒もない。いや、正確にいえば、酒はある。しかし、酒を飲んで昔のように人生を忘れることができなくなった。 歳をとるというのは、妙なものである。 若いころには、酒を飲めば翌朝には多少の二日酔いを残しながらも、それで済んだ。それが四十を越すころになると、酒は翌日の身体に借金を残すようになる。飲んでいるあいだは愉快でも、翌朝になると、その愉快さの利子まで取り立てられる。 しかも酒は高くなった。 氷河期世代のITエンジニアにとって、酒代というのは、若いころのような小銭ではない。給料が特別に増えたわけでもなく、将来に対する不安だけは年齢とともに増えている。その不安を消すための酒にまで金を払わねばならない。 そして、もっと始末が悪いのは、酔っているときでさえ不安から逃れられないことである。 「あのとき、ああしていれば」 「自分たちは本当はもっとできたはずだ」 「悪かったのは自分で

※B級ランク戦編までのネタバレを含みます。 ワールドトリガーは「戦略漫画」として語られることが多い。 もちろん、その評価は正しい。緻密な集団戦、地形を利用した駆け引き、トリガーごとの相性。ここまで戦術を突き詰めた漫画はそう多くない。 ただ、自分はもっと根本的な発明があると思っている。 味方同士を殺し合わせたことだ。 このたった一つの仕組みで、キャラクターの魅力も、戦略も、作品の厚みまでも成立させてしまった。 敵として攻略し、味方として好きになるワールドトリガーでは、主人公たちが所属するボーダーの中でB級ランク戦が行われる。 トリガーの仕組み上、本当に命を落とすことはない。だが、昇格を懸けた試合では、全員が本気で相手を倒しにいく。 この構造が、とてつもなく優秀だ。 普通のバトル漫画では、敵は攻略対象であり、味方は関係性を深める相手だ。敵は「どう倒すか」を考える。味方は「どんな人なのか」を知っ

面接の際に、簡単なテストがあることを事前に説明しておく。 面接者が来社したら、まずテストを受けてもらう。 テストの部屋には古いビデオデッキと、その説明書、ビデオテープを置いている。 テスト内容は以下の通り。 そのビデオデッキで現在の時刻を設定すること。 そのビデオデッキでビデオ録画の予約設定をしてもらうこと。 録画時間が来れば、間違いなく録画されるようにビデオテープを然るべき状態にしておくこと。 （そのビデオテープは巻き戻しをしないと録画は出来ない状態になっているが、その必要性は説明しない。（但し説明書には書いている。）） 上記をクリア出来ていれば合格とする。 時間に関しては無制限。 回答までの時間の早さは考慮しないことを事前に伝える。 このテストに合格した人だけを、採用の対象とします。 これをすることによって弊社が求めている人材の最低レベルをクリアすることを確認しています。 このテストを

エンジニアのための自己管理入門【リフロー型】 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術 作者:小田中 育生翔泳社Amazon 小田中育生さんが執筆された『エンジニアのための自己管理入門』を購入して読みました。 とにかく扱っている話題の幅が広く、筆者の引き出しの多さに感心させられましたが、何より構成の素晴らしさが印象的でした。 「モチベーションマネジメント」→「タスク・タイムマネジメント」→「アンガー・ストレスマネジメント」→「スキルマネジメント」→「キャリアマネジメント」→「セルフマネジメントがチームを強くする」という流れになっています。これは、自分に一番近い関心事から、距離や時間が次第に広がっていく構成です。そのため、仮に途中で読むのをやめても、しばらく経ってその課題に向き合うタイミングが来てから再開できる作りになっています。 モチベーションマネジメントの章の冒頭では、「モチベーションの

私は新型コロナ禍よりさらに前から10年近くフルリモートワーカーです。自宅からオフィスまでは電車で4時間ほどかかります。出社は滅多にしません。そんな私が試行錯誤の上に考えた、リモートワーカーはどのように振る舞うとよさそうなのかという知見を共有します。本記事は「企業はリモートワークを推進すべきか否か」というホットトピックには言及しません。あくまで自分自身リモートワーカーであることを前提として、自分がチームの一員として仕事するにあたって、どうすればやりやすくなったかについて書きます。 まずは共有が必要な情報の把握について。とにかく「何やってるかわからないブラックホールみたいな人」にならず、「やるべきことをやっているかどうか確認できる人」「そうでないときは回りが指摘できる人」「困っていたら助言ができる人」になることが大事です。それを心にとどめていると、なんとなく程よいやり方が分かってきます。定期的