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自律分散型の組織を作る上で重要なのは、メンバーが自律的に判断する際の「安定した座標系」を供給し続けること。「多少間違っていても一貫した方針」の方が「正しいが頻繁に揺れる方針」より組織全体の成果を高める
kiririmode のブックマーク 2026/08/15 16:54
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note.com/nekokak2026/08/15
こんにちは、nekokakです。 私がLayerXに入社してから、早いもので1年と7ヶ月程が経ちました。 プロダクトの事を考えながら、プロジェクトも進めながら、それを形にしていく組織も合わせて作ってきたのですが、前...
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マネージメントの極意｜nekokak
こんにちは、nekokakです。 私がLayerXに入社してから、早いもので1年と7ヶ月程が経ちました。 プロダクトの事を考えながら、プロジェクトも進めながら、それを形にしていく組織も合わせて作ってきたのですが、前...
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