Abstract

Dieser Beitrag vergleicht Gewerkschaftsmodelle moderner Industriegesellschaften international. Historische Entstehungspfade, institutionelle Rahmenbedingungen und politische Verflechtungen ergeben vier grundlegende Modelle: sozialpartnerschaftlich, korporatistisch, politisch und liberal. Trotz gemeinsamer Trends wie rückläufiger Mitgliederzahlen sind weiterhin nationale Faktoren wie die Zentralisierung von Tarifsystemen, staatliche Unterstützung, Organisationsmacht und Handlungsstrategien prägend. Insbesondere staatliche Interventionen können neue Handlungsfelder eröffnen, aber auch strukturelle Anpassungszwänge verstärken.