Priscilla Riston
Headhunter & Consultora em RH Recrutamento estratégico para empresas Orientação de carreira para profissionais
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Profissionais Open-to-Work – Tecnologia / Desenvolvimento
Profissionais Open-to-Work – Tecnologia / Desenvolvimento
Banco de Talentos – Estágio
Banco de Talentos – Estágio
Estamos formando um Banco de Talentos exclusivo para Estagiários(as) que buscam primeira oportunidade ou desenvolvimento profissional em 2026. Este banco é voltado para estudantes que estejam cursando ou tenham interesse em áreas como: Administração Marketing Recursos Humanos Comercial / Vendas Tecnologia, Dados ou áreas correlatas Nosso objetivo é conectar estudantes e jovens talentos a empresas que valorizam desenvolvimento, aprendizado e formação profissional, com processos seletivos mais humanos, orientados e estruturados. 🔍 Para quem é este banco: Estudantes do ensino técnico ou superior Pessoas em busca da primeira experiência profissional Estagiários(as) em fase de desenvolvimento 📌 Importante: A participação no banco não garante vaga imediata, mas permite ser considerado(a) para oportunidades de estágio conforme perfil, curso e disponibilidade.
Profissionais Open-to-Work – Web Analytics
Profissionais Open-to-Work – Web Analytics
Estamos formando um Banco de Talentos exclusivo para profissionais de Web Analytics que estejam Open-to-Work ou abertos a novas oportunidades em 2026. Este banco é voltado para profissionais que atuam ou já atuaram com: Análise de dados de tráfego e comportamento do usuário Ferramentas como Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Data Studio / Looker Studio Implementação e validação de tags e eventos Análise de funil, conversão e performance digital Integração entre marketing, produto e dados Nosso objetivo é conectar especialistas em dados digitais a empresas que buscam otimização contínua, performance e inteligência de jornada, com processos seletivos bem definidos. Para quem é este banco: Profissionais Open-to-Work Profissionais empregados, mas abertos a boas oportunidades Perfis Júnior, Pleno, Sênior e Especialistas Importante: Os perfis serão avaliados conforme demanda técnica das vagas abertas ou futuras.
Profissionais Open-to-Work – Web Analytics
Profissionais Open-to-Work – Web Analytics
Estamos formando um Banco de Talentos exclusivo para profissionais de Web Analytics que estejam Open-to-Work ou abertos a novas oportunidades em 2026. Este banco é voltado para profissionais que atuam ou já atuaram com: Análise de dados de tráfego e comportamento do usuário Ferramentas como Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Data Studio / Looker Studio Implementação e validação de tags e eventos Análise de funil, conversão e performance digital Integração entre marketing, produto e dados Nosso objetivo é conectar especialistas em dados digitais a empresas que buscam otimização contínua, performance e inteligência de jornada, com processos seletivos bem definidos. Para quem é este banco: Profissionais Open-to-Work Profissionais empregados, mas abertos a boas oportunidades Perfis Júnior, Pleno, Sênior e Especialistas Importante: Os perfis serão avaliados conforme demanda técnica das vagas abertas ou futuras.
Profissionais Open-to-Work – Web Analytics
Profissionais Open-to-Work – Web Analytics
Estamos formando um Banco de Talentos exclusivo para profissionais de Web Analytics que estejam Open-to-Work ou abertos a novas oportunidades em 2026. Este banco é voltado para profissionais que atuam ou já atuaram com: Análise de dados de tráfego e comportamento do usuário Ferramentas como Google Analytics (GA4), Google Tag Manager, Data Studio / Looker Studio Implementação e validação de tags e eventos Análise de funil, conversão e performance digital Integração entre marketing, produto e dados Nosso objetivo é conectar especialistas em dados digitais a empresas que buscam otimização contínua, performance e inteligência de jornada, com processos seletivos bem definidos. Para quem é este banco: Profissionais Open-to-Work Profissionais empregados, mas abertos a boas oportunidades Perfis Júnior, Pleno, Sênior e Especialistas Importante: Os perfis serão avaliados conforme demanda técnica das vagas abertas ou futuras.
Profissionais Open-to-Work – BI & Dados
Profissionais Open-to-Work – BI & Dados
Estamos formando um Banco de Talentos exclusivo para profissionais de BI & Dados que estejam Open-to-Work ou abertos a novas oportunidades em 2026. Este banco é voltado para profissionais que atuam ou já atuaram com: Business Intelligence, Analytics e Data Analysis Criação de dashboards e relatórios gerenciais Ferramentas como Power BI, Looker, Tableau, BigQuery, SQL, Excel avançado Análise de dados para tomada de decisão estratégica Indicadores de negócio, marketing, vendas ou operações Nosso objetivo é conectar profissionais orientados a dados a empresas que buscam inteligência, eficiência e decisões baseadas em números, com processos seletivos técnicos e estratégicos. Para quem é este banco: Profissionais Open-to-Work Profissionais empregados, mas abertos a oportunidades Perfis Júnior, Pleno, Sênior e Liderança em Dados Importante: A participação no banco não garante vaga, mas permite participação em processos seletivos conforme aderência ao perfil das empresas clientes.
Profissionais Open-to-Work – Account Manager
Profissionais Open-to-Work – Account Manager
Estamos formando um Banco de Talentos exclusivo para profissionais da área Comercial e Account Manager que estejam Open-to-Work ou abertos a novas oportunidades em 2026. Este banco é voltado para profissionais que atuam ou já atuaram com: Gestão de contas, relacionamento e retenção de clientes Vendas consultivas (B2B ou B2C) Prospecção, negociação e fechamento Gestão de carteira, metas e indicadores comerciais Integração com marketing, CRM e pós-vendas Nosso objetivo é conectar profissionais comerciais estratégicos a empresas que valorizam relacionamento, crescimento sustentável e performance, por meio de processos seletivos mais estruturados e humanizados. Para quem é este banco: Profissionais Open-to-Work Profissionais empregados, mas abertos a boas oportunidades Perfis Júnior, Pleno, Sênior e Liderança Comercial Importante: Os perfis cadastrados poderão ser considerados para processos seletivos ativos e futuros, conforme aderência técnica e comportamental.
Profissionais Open-to-Work - Marketing Digital
Profissionais Open-to-Work - Marketing Digital
Profissionais Open-to-Work - CRM
Profissionais Open-to-Work - CRM
Quero me tornar recrutador(a)
Quero me tornar recrutador(a)
Venha ser um recrutador(a) Para quem é: Voltado para quem deseja iniciar na área de recrutamento e seleção, estudantes de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou profissionais recém-formados que querem atuar no mercado. O que você vai aprender: Entender todas as fases de um processo seletivo; Conceito e importância da Cultura Organizacional nas contratações; Como realizar o levantamento de perfil para novas oportunidades; O que são e como avaliar competências comportamentais; Estratégias eficazes para divulgação de vagas; Qual postura e atitudes são esperadas de um recrutador; Técnicas para construir perguntas baseadas em competências; Como interpretar e reconhecer características em candidatos; Como estruturar um relatório de avaliação para o gestor da vaga; Dicas práticas para conquistar seus primeiros clientes como recrutadora freelancer. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/priscila-riston/
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