日経COMEMO

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日経COMEMOは、様々な分野から厳選した新しい時代のリーダーたちが、社会に思うこと、専門領域の知見などを投稿するサービスです。 【noteで投稿されている方へ】 #COMEM …

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記事一覧

#若手から学んだこと は? 日経電子版がみなさんの意見募集します

スタッフの橋本です。新年度がスタートしました。新しい環境で新しい生活が始まった人もいるのではないでしょうか。4月もお題企画の投稿を募集いたします! 若手から学ぶ…

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#スポーツから学んだこと は? 日経電子版がみなさんの意見募集します

スタッフの橋本です。今月もお題企画の投稿を募集します! WBCでの大躍進に日本中が大注目 WBC(ワールドベースボールクラシック)で、日本代表の快進撃が止まりません。…

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#良い会社の条件 とは? 日経電子版がみなさんの意見募集します

スタッフの橋本です。今月もお題企画の投稿を募集します! コロナ禍で変わった「転職したい企業」の条件 パーソルキャリアが発表した「転職人気企業ランキング2022」によると、1位がトヨタ自動車、2位がグーグル日本法人、3位がソニー、4位がアマゾン日本法人、5位が楽天という顔ぶれでした。 ランキング上位にランクインした企業の投票理由を見てみると、「ダイバーシティを実践している」「グローバル化が進んでいる」といった声が多く集まっていました。パーソルキャリアによると、新型コロナウ

#やってよかった自己投資 は? 日経電子版がみなさんの意見募集します

スタッフの橋本です。本年もCOMEMOをよろしくお願いいたします!さっそく、新年1回目のお題企画を募集いたします。 1月は新しいことに挑戦するよいタイミング 2023年が始…

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#2023年の働き方 とは? 日経電子版がみなさんの意見募集します

こんにちは!COMEMOスタッフの橋本です。2022年も残り1カ月を切りました。今月も、日経電子版と連動したお題企画の意見を募集いたします。 「働き方」の次のステージは? …

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#AIに奪われない仕事 とは? 日経電子版がみなさんの意見募集します

こんにちは!COMEMOスタッフの橋本です。今月も、日経電子版と連動したお題企画の意見を募集いたします。 生活の一部になりつつある「AI(人工知能)」 自動車や家電、翻訳ツールなど、身近なところで「AI(人工知能)」が活用されています。AIが生活の一部になりつつある一方で、「AIの進歩で、今までの産業や伝統的な仕事が奪われてしまうのではないか」という不安な声が挙がっているのも事実です。 2015年に発表された野村総合研究所と英オックスフォード大学の共同研究によると、「日

「#就職は大手かスタートアップか」 日経電子版があなたの意見を募集します

こんにちは。COMEMOスタッフの橋本です。今月も、日経電子版に連動して企画する意見募集をお知らせします。 24年卒の就活生 行くなら大手?スタートアップ? 10月3日、…

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あなたが #倍速で楽しみたいこと とは? 日経電子版が意見募集します

タイパ、ファスト映画が話題ですが… 「タイパ」という言葉をご存じでしょうか。コストパフォーマンスのことを「コスパ」と言ったりしますが、タイパ、はタイムパフォーマ…

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#3年後に必要なスキル はなんでしょうか? 日経電子版が意見募集します

こんにちは。COMEMOスタッフの山田です。日経電子版に連動して企画する意見募集をお知らせします。 リスキリング、なぜ必要でしょうか? リスキリング(学び直し)が相変わらず話題ですね。背景にあるのは、時代に必要とされるスキルの変化にあります。次の記事にある、独ボッシュの技術者が、エンジン技師からEV部品開発者になるための研修を受けたという事例は、まさに自動車製造の大変革を受けたものといえそうです。 では、いまの時代はどんなスキルを必要としているのでしょうか。多くの企業が

#値上がりしても買う理由 についての体験や意見を日経電子版が募集します

こんにちは。COMEMOスタッフの山田です。今回は、新たにスタートする日経電子版に連動した意見募集をお知らせします。 最近の「値上げラッシュ」をどう感じますか? 食パ…

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自分に向き合い新たな視点/ゆったり勉強、次の仕事に【日経朝刊連動】#休んで仕事が捗った経験

日経COMEMOスタッフの山田です。こんにちは。月2回掲載の日経朝刊「働き方イノベーション」面との連携企画、今回は皆さんからいただいた投稿をご紹介いたします。 こちら5…

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#休んで仕事が捗った経験【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見 お待ちします

こんにちは。COMEMOスタッフの山田です。今回は「働き方」について、新しいご意見募集のお知らせです。 今回のテーマは「休んで仕事が捗った経験」 「週休3日」の導入が話題になっていますね。日立のケースが注目されましたが、意外にも、週2日以上の休みがある会社は少なくないようです。厚生労働省の21年の調査によると、完全週休2日よりも休みが多い制度を持つ企業は8.5%あるそうです。大手企業でも導入を進めようとしています。 休みは土・日曜日などの休日や、祝日だけではないですよね。

わからないことを恥ずかしがらずに聞く/マネジャーはチームビルディングに専念【日経朝刊連動】#心理的安全性、リーダーの役割…

日経COMEMOスタッフの山田です。こんにちは。月2回掲載の日経朝刊「働き方イノベーション」面との連携企画、今回は皆さんからいただいた投稿をご紹介いたします。 こちら4…

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#心理的安全性を確保するには【日経朝刊 投稿募集】あなたの体験/ご意見 お待ちします

こんにちは。COMEMOスタッフの山田です。新年度ですね。「働き方」について、新しいご意見募集のお知らせです。 今回のテーマは「心理的安全性」 心理的安全性、ここ数年…

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