Évolutif et équitable Universités
CoderPad optimise le recrutement universitaire grâce à des évaluations automatisées et réalistes et à une expérience d'entretien unifiée. Vous pouvez ainsi sélectionner des milliers de candidats en début de carrière rapidement, équitablement et avec un signal plus fort que les tests basés sur des énigmes.
Résultats clés pour le recrutement universitaire
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Dépistage à haut volume et à haut signal Les évaluations automatiques et pertinentes pour l'emploi (et non les exercices de LeetCode) filtrent les grandes cohortes d'étudiants tout en faisant ressortir le véritable potentiel des différents milieux.
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Une évaluation équitable et cohérente Des rubriques standardisées, un IDE familier et une localisation optionnelle réduisent le bruit et les biais entre les écoles et les zones géographiques.
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Achèvement à la pointe de l'industrie Notre expérience conviviale favorise l'achèvement des tests 96%+, ce qui vous permet de garder plus d'étudiants de haut niveau dans votre entonnoir.
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Moins d'administration, plus d'offres Les évaluations en lien ouvert pour les événements, la notation automatisée et les intégrations réduisent le travail manuel afin que les équipes puissent se concentrer sur la conclusion de contrats avec les meilleurs diplômés.
Résolvez vos principaux défis en matière de recrutement universitaire
| Les défis de l'embauche sur les campus | Solutions CoderPad |
|---|---|
| Pics de volume autour des salons de l'emploi et des hackathons | Les évaluations par lien ouvert et la concurrence massive permettent de gérer le trafic de passage et les invitations en masse ; tout est noté automatiquement. |
| Diminution de l'anxiété liée aux tests ou aux énigmes non pertinentes | Des projets réalistes et attrayants et des exercices de type jeu dans un environnement de travail familier augmentent le taux d'achèvement et mettent en valeur des compétences prêtes à l'emploi. |
| Problèmes d'intégrité avec les étudiants doués d'intelligence artificielle | Défis multi-fichiers avec IA, contrôles de similitude, suivi des sorties de l'IDE, alertes en cas d'activité suspecte et surveillance par webcam en option. |
| Signaux incohérents d'une école à l'autre et d'un enquêteur à l'autre | Une plateforme unique, de la présélection à l'entretien en direct ; des signaux alignés et une notation standardisée permettent de prendre des décisions équitables et reproductibles. |
Fonctionnalités de base pour le recrutement universitaire
- Lien ouvert et prêt à l'emploi Partagez un lien unique sur un stand, lors d'une séance d'information ou d'une foire virtuelle ; la notation automatique et les tableaux de bord s'adaptent à des milliers de participants simultanés.
- Modèles et projets réels pour les jeunes talents Des séries de questions élaborées et des projets multi-fichiers pertinents pour l'emploi dans les domaines de l'ETS, des données et du front-end permettent de mesurer les compétences réelles, et non les algorithmes appris par cœur.
- Conscience de l'intelligence artificielle et résistance à la tricherie dès la conception Les projets nécessitent intentionnellement un raisonnement humain et une compréhension du code ; les fonctions d'intégrité en couches vous permettent d'avoir confiance dans les résultats.
- Un flux de travail sans faille Envoyez des écrans à partir de votre ATS ou de votre planificateur ; standardisez l'entretien en direct dans le même IDE pour sonder les décisions de projet de l'étudiant. (Demandez de nouvelles intégrations si nécessaire).
- Une tarification simple et évolutive Utilisateurs illimités avec tarification basée sur l'utilisation - permet à chaque ingénieur de participer à la saison des campus sans avoir à jongler avec les licences.
Comment d'autres entreprises abordent l'embauche sur le campus (et en quoi CoderPad diffère)
| Ce sur quoi les concurrents mettent l'accent | Compromis courants signalés | Avantages de CoderPad |
|---|---|---|
| Grandes banques de QCM, modules "événements | Un taux d'achèvement plus faible, des fuites dans les questions et des licences basées sur les sièges, qui engorgent les équipes des campus. | Meilleur taux d'achèvement, tâches réalistes, utilisateurs illimités ; la tarification basée sur l'utilisation s'aligne sur les pics d'embauche. |
| Projets longs, à remettre à la maison et notés par le vendeur | Coûteux par rôle, retour d'information lent et alignement douteux entre le signal et le site. | Projets évalués automatiquement + suivi en direct dans un seul IDE ; décisions plus rapides avec un meilleur contexte. |
| Plates-formes de "simulation" avec une forte prise en main | Une configuration compliquée, une preuve sociale limitée, des contraintes peu favorables aux candidats. | IDE intuitif en libre-service que les étudiants adorent ; contraintes réalistes et garde-fous optionnels. |
+96% taux d'achèvement de l'évaluation
4,000+ des clients dans 165 pays
Flux de travail unifié de l'écran à l'entretien
FAQ
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Utilisez une évaluation par lien ouvert pour permettre à n'importe quel participant de commencer immédiatement ; la notation automatique et les tableaux de bord s'adaptent à des milliers de personnes.
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Des projets normalisés et pertinents pour l'emploi dans un IDE familier ; localisation optionnelle des questions dans plus de 30 langues.
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Les tâches multi-fichiers, riches en contexte, résistent aux invites ponctuelles ; elles sont associées à des contrôles de similitude, à un suivi des sorties de l'IDE, à des alertes en cas d'activité suspecte et à un examen par webcam en option.
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Oui, vous pouvez envoyer des écrans et créer des entretiens par le biais d'intégrations ; si vous ne voyez pas la vôtre, demandez-la.
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Nous constatons régulièrement un taux élevé de satisfaction et d'achèvement lorsque les entretiens et les écrans reflètent un travail réel plutôt que des puzzles.