Embaucher à grande échelle sans sacrifier la qualité ou la rapidité
CoderPad rationalise les recrutements techniques à haut volume grâce à des évaluations automatisées et réalistes, ce qui vous permet de sélectionner rapidement et d'identifier en toute confiance les meilleurs talents en ingénierie, quel que soit votre volume de candidats.
Principaux résultats de l'embauche de personnel en grand nombre
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Sélection rapide des candidats Filtrez rapidement et avec précision un grand nombre de candidats grâce à des évaluations de codage à notation automatique conçues pour mesurer des compétences réellement pertinentes pour l'emploi.
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Une évaluation cohérente Les évaluations standardisées permettent d'évaluer les candidats de manière équitable, impartiale et fiable sur l'ensemble de votre chaîne de recrutement.
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Amélioration de l'achèvement des candidats Des environnements de codage attrayants et réalistes permettent d'atteindre des taux d'achèvement de plus de 96%, ce qui permet de conserver les meilleurs talents dans votre pipeline.
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Réduction des coûts d'embauche La sélection automatisée réduit considérablement la charge de travail manuelle, libérant des ressources et permettant à votre équipe de se concentrer sur des tâches stratégiques de recrutement.
Résolvez vos principaux défis en matière de recrutement à haut volume dans le secteur de la technologie
| Défis liés à l'embauche d'un grand nombre de personnes | Solutions CoderPad |
| Filtrage inefficace des candidats | Des évaluations évolutives à notation automatique permettent de présélectionner rapidement les candidats sur la base de compétences pertinentes et réelles. |
| Évaluations incohérentes des candidats | Les évaluations standardisées fournissent des signaux clairs et cohérents, réduisant ainsi la variabilité et la partialité des évaluations. |
| Décrochage des candidats dans les grands bassins de candidats | Des environnements de codage réalistes et attrayants améliorent les taux d'achèvement et l'expérience des candidats. |
| Frais généraux administratifs élevés | La notation automatisée et les intégrations rationalisées réduisent les tâches manuelles et la charge administrative. |
Fonctionnalités de base pour l'embauche d'un grand nombre de personnes
- Évaluations réalistes et automatisées du codage Filtrez rapidement les candidats sur la base de tâches de codage multi-fichiers, basées sur des projets et reflétant les exigences réelles du poste.
- Conception consciente de l'IA et résistante à la tricherie Des défis adaptatifs et réalistes permettent de gérer efficacement l'intégrité des tests et de mesurer de manière fiable les compétences réelles des candidats.
- Intégration transparente de l'ATS Connectez-vous facilement à des plateformes telles que Greenhouse, Lever, Workday, GoodTime et Calendly pour rationaliser votre processus d'embauche.
- Modèle de tarification souple et évolutif La tarification basée sur l'utilisation permet d'évoluer facilement en fonction des besoins d'embauche en grand nombre, sans licence restrictive.
Des résultats prouvés par des équipes de recrutement à haut volume
Réduction des délais de recrutement de 20%, augmentation significative de l'engagement des candidats et amélioration de la qualité des candidats à grande échelle.
Réduire les délais d'embauche de 30%, en diminuant considérablement le nombre d'entretiens avec les ingénieurs et les frais administratifs grâce à des évaluations rationalisées.
CoderPad soutient une vague d'embauches post-IPO chez Yext avec plus de 1 500 entretiens par an.
L'utilisation de CoderPad a rationalisé le processus d'entretien de Doctolib pour le recrutement d'ingénieurs à grande échelle.
+96% taux de réussite des candidats
33% réduction du temps nécessaire aux entretiens d'ingénierie
40% moins de faux positifs
FAQ
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Des évaluations de codage évolutives et automatisées garantissent un filtrage rapide, précis et cohérent, quelle que soit la taille de votre vivier de candidats.
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Oui, CoderPad s'intègre parfaitement aux systèmes de gestion des ressources humaines les plus courants (Greenhouse, Lever, Workday) et aux outils de planification (GoodTime, Calendly).
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Défis ouverts et adaptatifs, détection robuste du plagiat, ensembles de questions aléatoires, surveillance du navigateur et surveillance par webcam en option.
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Absolument. Les évaluations évolutives de CoderPad et l'expérience attrayante des candidats conviennent particulièrement bien aux événements à grand volume et au recrutement universitaire.