A PRIMEIRA PEOPLE PROFILE ENGINE DO BRASIL
Clone o DNA
do seu melhor
assessor analista engenheiro de software advogado SDR

Com a Bravto você realiza análises técnicas e coportamentais em volume, gerando dados decisivos para a tomada de decisão. 

A PRIMEIRA PEOPLE PROFILE ENGINE DO BRASIL
Clone o DNA
dos seus melhores
assessores analistas vendedores desenvolvedores SDR advogados advogados assessores

A Bravto identifica padrões dos profissionais que mais performam na sua empresa para transformar pessoas, cultura e desempenho em inteligência de gestão.

Perfil Similar

Comunicação + execução

87% Match

Perfil Similar

Autonomia + cultura

91% Match

Perfil Similar

Foco + colaboração

89% Match

Perfil Similar

Entrega + liderança

93% Match
COLABORADOR IDEAL

Ana Martins

Referência de alta performance

Alta entrega Cultura Autonomia Comunicação Raciocínio

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Fundo Bravto Científico

Entenda como reter seus melhores colaboradores

Use IA para buscar por perfis
com o DNA da sua empresa

Gere iniciativas que de fato impactam no seu negócio

Avalie o técnico e comportamental antes de contratar

Hero Bravto
A PRIMEIRA PEOPLE PROFILE ENGINE DO BRASIL

Aprenda com seus melhores. Construa times de alta performance.

A inteligência da Bravto aprende com seus melhores talentos, identifica padrões em comum e transforma isso em dados e recomendações que guiam sua empresa aos melhores resultados.

Conheça a Bravto
DNA
DNA profissional
Aprenda com quem performa
Identifique o que seus melhores colaboradores têm em comum.
Alta entrega 96%
Cultura 91%
Autonomia 88%
Padrões reais
Decifre alta performance
A IA encontra padrões técnicos, culturais e comportamentais.
Comunicação
Foco
Raciocínio
Entrega
Persona ideal Bravto
Persona
Crie o perfil ideal
Transforme colaboradores reais em modelos para novas contratações.
+ aderência
Impacto
Reduza erros e turnover
Contrate pessoas mais aderentes ao padrão de sucesso da empresa.

PERFORMANCE TEM UM PADRÃO

O que faz seus melhores colaboradores se destacarem mais?

Descubra os padrões por trás dos profissionais que mais performam na sua empresa e descubra indicadores que vão guiar sua companhia para alta performance.

Radar de Alta Performance
Pessoa referência de alta performance
Perfil referênciaAlta performance
Profissional
Profissional
Profissional
Profissional
Profissional
Profissional
Comunicação
Liderança
Colaboração
Adaptabilidade

CONEXÃO REAL COM O SEU TIME

Receba sugestões inteligentes para engajar colaboradores

A plataforma identifica padrões comportamentais e sugere campanhas, ações e iniciativas mais aderentes ao perfil dos colaboradores, aumentando conexão, engajamento e performance do time.

People Profile Engine - Animação
Colaboradora saudável
Colaboradora saudável
Colaborador saudável
Juliana Martins com oscilação identificada
Juliana Martins

Juliana Martins

Analista de Marketing Marketing
Oscilação identificada

Houve variações significativas no engajamento ao longo do ano.

Período analisadoJan a Dez / 2024
Evolução do engajamento i
100%75%50%25%0%
JanFevMarAbrMaiJunJulAgoSetOutNovDez
Engajamento i
58%
▼ 18pp vs. média da empresa
Aderência i
72%
▼ 8pp vs. média da empresa
Risco de turnover i
Alto
▲ Acima da média da empresa

DESENVOLVA PERFORMANCE EM ESCALA

Descubra as habilidades certas para desenvenvolver

Acompanhe a evolução dos colaboradores com base nos padrões de alta performance da empresa, direcionando desenvolvimento, comportamento e crescimento de forma mais estratégica.

Mapa de Sucessão - Cards Flutuantes

Nº 2º Sucessores

Número de 2º sucessores

47
092

Nº 1º Sucessores

Número de 1º sucessores

74
092

Prazo de sucessão

Quantidade estimada de horas de treinamento por colaborador.

Longo prazo
42
Curto prazo
25
Imediato
6
Médio prazo
1
Insight da IA Sucessão crítica

O maior risco está em cargos com baixa cobertura imediata. A IA recomenda acelerar trilhas de desenvolvimento para sucessores com maior aderência ao perfil de liderança.

Plano sugerido em 30 dias

Cobertura de sucessão

Status da sucessão por cargo.

Cargo
Área
Diretoria
Nível 1
Nível 2
Cargo
Líderes
Sucessor
S1
S2
Backup
Imediato
Curto Prazo
Médio Prazo
Longo Prazo
Cargo - C
26
Sim
20
16
19
0
10
0
10
Cargo - D
11
Sim
11
6
7
2
1
1
7
Cargo - E
12
Sim
11
7
7
2
2
0
7
Cargo - G
40
Sim
31
17
17
2
11
0
18

DIAGNÓSTICO PRECISO

Identifique gaps críticos por área em tempo real

Visualize onde estão as principais necessidades de desenvolvimento por departamento. Direcione treinamentos de forma assertiva e impulsione a evolução dos colaboradores com foco em alta performance.

Performance por Área de Negócio - Tabela
Área de negócio
Set
Out
Nov
Dez
Vendas
85
80
77
82
Marketing
72
69
63
68
Operações
39
46
40
45
Financeiro
81
76
74
77
Recursos Humanos
72
78
67
69
Produto
73
69
68
72
Queda crítica

Operações seguiu pressionada em setembro

A sobrecarga operacional reduziu a estabilidade da área e indica necessidade de revisão de capacidade.

Ganho relevante

RH evoluiu após nova rotina de acompanhamento

A melhoria em outubro mostra impacto positivo das ações de liderança, comunicação interna e escuta ativa.

Alta performance

Vendas manteve consistência em setembro

A área sustentou bom desempenho com previsibilidade comercial e maior aderência ao processo de gestão.

Tecnologia Dados & IA Produto Marketing Vendas Customer Success Financeiro Operações Logística RH Tecnologia Dados & IA Produto Marketing Vendas Customer Success Financeiro Operações Logística RH
Engenharia Analytics Jurídico Administrativo Compras Projetos Suporte Comercial Planejamento Atendimento Engenharia Analytics Jurídico Administrativo Compras Projetos Suporte Comercial Planejamento Atendimento

Para qualquer cargo,
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A NOVA ERA DA PERFORMANCE CORPORATIVA

Contrate, proteja e promova

Abra suas vagas usando a triagem inteligente de candidatos​

Centralize avaliações, indicadores e análises automatizadas para identificar profissionais mais aderentes à vaga e acelerar decisões com mais precisão e eficiência.

Mockup WhatsApp + Áudio

Triagem em andamento

Candidatos avaliados automaticamente a partir das interações e respostas em áudio.

1
9.5
2
8.2
3
7.8
4
7.1
Candidato
1:52
10:23

Entrevistas humanizadas e automatizadas

Candidatos são entrevistados por uma IA diretamente no WhatsApp, com análise automática das respostas em áudio para avaliar comunicação, aderência e potencial de forma rápida e escalável.

Avalie automaticamente os candidatos perfeitos para posição

Utilize inteligência automatizada para identificar profissionais com maior compatibilidade técnica e comportamental, acelerando análises e aumentando a assertividade das contratações.

NR-1

Proteja seus colaboradores e
sua empresa de riscos legais

Mapeie riscos comportamentais e fortaleça a conformidade com a NR-1 através de indicadores preventivos que ajudam sua empresa a criar um ambiente mais seguro, saudável e protegido juridicamente.

Independente da posição é preciso entender sobre IAs

Avalie o nível de familiaridade com ferramentas de IA e identifique profissionais mais preparados para os novos desafios do mercado, conectando recrutamento, produtividade e inovação.

Dashboards com indicadores estratégicos detalhados

Acompanhe indicadores variados desde taxa de aprovação técnica até pretensão salarial por senioridade, tomando melhores decisões com autonomia estratégica total.

300 candidatos em um clique

Técnico
300 candidatos
Comportamental
120 candidatos
Entrevista
35 candidatos
12 candidatos ideais
👨🏻
👩🏻
👨🏽
INTELIGÊNCIA QUE APRENDE

Cada colaborador treina a próxima decisão da sua empresa

Quanto mais sua empresa utiliza a Bravto, mais inteligente se torna a compreensão sobre performance, cultura, comportamento e riscos, transformando interações reais em decisões mais estratégicas para o crescimento da companhia.

01
DNA SIGNALS

Referência histórica

Base inicial de aprendizado

Boa comunicação 86%
Execução consistente 79%
Alta colaboração 82%
Perfil usado para reconhecer padrões de permanência.
02
MATCH VALIDADO

Perfil validado

87% aderente

Autonomia 91%
Tomada de decisão 84%
Adaptação rápida 88%
Forte alinhamento ao ritmo e às expectativas da operação.
03
ALTA PERFORMANCE

Referência interna

91% aderente

Entrega recorrente 94%
Relacionamento forte 89%
Baixa rotatividade 92%
Perfil com alta entrega e impacto positivo no time.
04
MODELO APRENDE

Refinamento

Critérios ajustados

Identificação de gaps 76%
Critérios refinados 81%
Redução de reincidência 78%
Perfis menos aderentes ajudam a melhorar a próxima decisão.
PERSONA EM EVOLUÇÃO
+32% mais precisão

Persona ideal

Gerente de Vendas

Cultura
Performance
Comportamento
Histórico Aprendizado Precisão Próxima vaga
implemente na sua empresa

Saia do operacional
Evolua para o estratégico.

Descubra como a Bravto transforma comportamento, cultura e dados em inteligência estratégica para fortalecer decisões, equipes e o crescimento da sua empresa.

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O DNA certo para cada nova contratação.

Contato

Porto Alegre
Avenida Carlos Gomes, 700 Sala 606 — Andar 5

Bravto Ltda.
CNPJ: 62.670.879/0001-36