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ÍTACA. Índice de tranformación [digital] de altos cargos por autodiagnosis
El objetivo de ÍTACA es evaluar la evolución del nivel de transformación [digital] de un alto cargo por autodiagnosis virtual. Partimos de la idea básica que, para transformar una organización, deben cambiar las personas.
Para dirigir una organización, además de actualizarse tecnológicamente en cada momento, debe integrarse valores propios del siglo veintiuno, como los basados en la diversidad (de género, de capacidades, de orientación sexual...) y también algunos provenientes de la esfera femenina (como la empatía, la flexibilidad, la tolerancia). Pero, de todas estas capacidades, la transformación digital es la que puede dar más pereza de afrontar, porque conlleva la asunción y la práctica de nuevos conocimientos y habilidades.
Si tienes aportaciones e ideas que puedan mejorar ÍTACA, no dudes en proponerlas en: https://bit.ly/ITACA-ESP-BLOG. Versión en catalán disponible en https://bit.ly/ITACACAT.
Jordi Graells i Costa
graells.cat
