مسؤول إمكانية الوصول الرئيسي

منصب تنفيذي رفيع المستوى داخل المؤسسة
لا توجد نسخ مراجعة من هذه الصفحة، لذا، قد لا يكون التزامها بالمعايير متحققًا منه.

مسؤول إمكانية الوصول الرئيسي هو منصب تنفيذي رفيع المستوى داخل المؤسسة. يهدف هذا المنصب في المؤسسات إلى تحسين إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية أو العقلية.[1]

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمدير الوصول المعتمد ضمان توفير المؤسسة منتجات وخدمات وفرص عمل مُيسّرة للأشخاص ذوي الإعاقة. ويمكن للمؤسسة التي لديها مدير الوصول المعتمد أن تُوسّع جهودها في مجال إمكانية الوصول إلى ما هو أبعد من مجرد الامتثال، وأن تُؤكّد على أن إمكانية الوصول قيمة أساسية من قيم العمل. ومن بين المؤسسات التي اعتمدت مدير الوصول المعتمد شركتا آي بي إم (2014) ومايكروسوفت (2010)، بالإضافة إلى دائرة التوظيف العامة السويدية (2020).

وفقًا لـ جيه جيه هانلي من قائمة جيه جيه، فإن مدير الوصول المعتمد هو "شخص مطلع بشكل وثيق على منتجات الشركة أو عروض الخدمات وكيفية تجربة المستهلكين لهذه العروض".[2] تم تقديم الاسم لأول مرة كمنصب في عام 2014.

تطبيق

عدل

في عام 2010،[3] كان روبرت سينكلير من شركة مايكروسوفت أول من استخدم هذا اللقب.[4] وفي يوليو 2014، عينت شركة آي بي إم فرانسيس ويست لتكون أول مديرة تنفيذية للشئون الإدارية لديها.[5][6][7] وقد طبقت شركات أخرى مناصب مديرة تنفيذية للشئون الإدارية.[8]

في يونيو 2019، أنشأ قانون كندا الميسرة دور كبير مسؤولي إمكانية الوصول داخل حكومة كندا لتقديم المشورة لوزير إمكانية الوصول ومراقبة قضايا إمكانية الوصول النظامية والناشئة.[9][10] تم تعيين ستيفاني كاديو في هذا الدور في عام 2022.[11]

المسؤوليات

عدل

قد تشمل مسؤوليات مدير الوصول المعتمد ما يلي:

  • وضع سياسة إمكانية الوصول والأهداف الاستراتيجية.
  • إدارة المسؤوليات القانونية المرتبطة بالتخفيف من المخاطر.
  • دعم الإدماج داخل الإدارات الأخرى، وخاصة الموارد البشرية والمشتريات.
  • العمل مع الموردين والعملاء لتحسين الممارسات.
  • ربط وحدات الأعمال للقضاء على الصوامع والتفكير المجزأ.
  • إشراك إدارة أصحاب المصلحة النشطين مع الحكومات ومجموعات المصالح الأخرى.

يمكن أن يستلزم هذا الدور تغييرًا ثقافيًا في المؤسسات، من خلال دمج العملاء ذوي الإعاقة في نماذج الأعمال.[12] يمكن اعتبار إمكانية الوصول نهجًا مستدامًا، أو علامة تجارية، أو أخلاقيًا في الأعمال، مما يضمن خدمة المؤسسة لجميع العملاء والموظفين، بمن فيهم الأشخاص ذوو الإعاقة أو الأمية. يمكن أن يؤدي العمل مع مجموعة أوسع من المتطلبات إلى لعب دور في ابتكار الأعمال وتحويلها.[13] يمكن أن يكون مسؤول الشؤون الإدارية مسؤولاً عن إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من ذوي الإعاقة.

تتضمن متطلبات الدور الإلمام بأفضل ممارسات إمكانية الوصول للبيئات المادية والرقمية.

قد يكون الإلمام بالعوائق التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة مفيدًا. ومن المهارات الأخرى إدارة التغيير، وحل المشكلات، والقدرة على إقناع الجهات التجارية والأقسام بتبني إمكانية الوصول في ثقافتها.[14]

عناوين بديلة

عدل
  • مسؤول إمكانية الوصول للمعلومات الرئيسي.[15]
  • رئيس قسم إمكانية الوصول والشمول الرقمي.[16]
  • رئيس قسم إمكانية الوصول العالمي.[17][18]
  • مسؤول إمكانية الوصول لتكنولوجيا المعلومات الرئيسي.[19]

مراجع

عدل
  1. ^ "What Being A Chief Accessibility Officer Means". Ruh Global Impact (بالإنجليزية الأمريكية). 24 Jun 2016. Archived from the original on 2022-08-15. Retrieved 2019-10-14.
  2. ^ Lachman، Benjamin (22 فبراير 2016). "What Is a Chief Accessibility Officer?". JJ's List. مؤرشف من الأصل في 2024-03-05.
  3. ^ sarahwillefordidb (12 Nov 2010). "Keep pushing for accessibility on Windows Phone 7". Technology for the Blind (بالإنجليزية). Archived from the original on 2025-07-08. Retrieved 2021-08-23.
  4. ^ Riaz، Saleha (30 مارس 2015). "Microsoft chief accessibility officer talks about adaptable tech". Mobile World Live. مؤرشف من الأصل في 2024-02-02. Microsoft's chief accessibility officer, Robert Sinclair, has told Mobile World Live why the company became the first in the industry to establish such a role and how the issue of accessibility has come to encompass more than just people with severe disabilities
  5. ^ Taft، Darryl K. (22 يوليو 2014). "IBM Appoints Chief Accessibility Officer". eWEEK.
  6. ^ Miller، Mark (22 يوليو 2014). "Frances West Announced as IBM Chief Accessibility Officer". Interactive Accessibility. مؤرشف من الأصل في 2022-08-13.
  7. ^ "New C-Suite Mandate: Accessibility". وول ستريت جورنال. 19 أكتوبر 2014. مؤرشف من الأصل في 2025-07-08. Here's a C-suite role you may never have heard of: chief accessibility officer.
  8. ^ Technology، Partnership on Employment & Accessible (10 فبراير 2015). "Building a Profession: A Conversation with Rob Sinclair and Chris Peck from the International Association of Accessibility Professionals". Partnership on Employment & Accessible Technology (PEAT). مؤرشف من الأصل في 2019-07-12. Comcast, AT&T, Pearson, and others have recently established Chief Accessibility Officer roles and have been serious in recruiting dozens of people with accessibility expertise to build or grow their programs.
  9. ^ "Canada's first federal accessibility legislation receives Royal Assent". حكومة كندا (Press release). 21 يونيو 2019. مؤرشف من الأصل في 2025-03-23.
  10. ^ McQuigge، Michelle (21 يونيو 2018). "Canada's first national accessibility law tabled in Ottawa". سي بي سي نيوز. مؤرشف من الأصل في 2025-07-09.
  11. ^ "Biography: Canada's first Chief Accessibility Officer". Canada.ca. 4 أبريل 2022. مؤرشف من الأصل في 2025-04-29.
  12. ^ "The Accessibility Advantage: Why Businesses Should Care About Inclusive Design" (PDF). مؤرشف من الأصل (PDF) في 2022-04-30.
  13. ^ "Accessibility as a Business Imperative: An Interview with IBM's Frances West". peatworks.org. 26 نوفمبر 2014. مؤرشف من الأصل في 2017-07-18.
  14. ^ Arch، Royston. "New Role for the C-Suite: Chief Accessibility Officer". DiversityPlus. مؤرشف من الأصل في 2020-07-27.
  15. ^ "Vendor Responsibilities for Accessibility". accessibilityassociation.org. مؤرشف من الأصل في 2021-01-27.
  16. ^ "About Neil Milliken". atos.net. مؤرشف من الأصل في 2025-07-08.
  17. ^ "Access for all". ing.com. 16 مايو 2019. مؤرشف من الأصل في 2019-05-22.
  18. ^ "Siteimprove Promotes from Within, Names Global Head of Accessibility Relations". siteimprove.com. مؤرشف من الأصل في 2020-09-24.
  19. ^ "Massachusetts Gov. Creates Position to Advance IT Accessibility". GovTech (بالإنجليزية). 26 Jul 2023. Archived from the original on 2025-06-23. Retrieved 2023-07-27.