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Cubrimos todo el ciclo de selección, de la búsqueda a la incorporación.
Rastreamos y calificamos candidatos pasivos en minutos, no semanas, con modelos entrenados sobre tu histórico de contrataciones.
Entrevistas estructuradas y pruebas técnicas que filtran al top 10% antes de que tu equipo invierta una hora.
Páginas de carrera, secuencias de nurturing y métricas de marca empleadora para atraer al mejor talento.
Time-to-hire, costo por contratación y calidad de fuente en un tablero en vivo.
Soporte
El onboarding promedio es de 48 horas: conectamos tu ATS, importamos vacantes y dejamos el sourcing corriendo el mismo día.
No. ReHire amplifica a tu equipo: automatiza lo repetitivo (sourcing, screening, agenda) para que se enfoquen en la decisión y la experiencia del candidato.
Suscripción mensual por puesto activo, sin fee por contratación ni permanencia. Cancelás cuando quieras.
Sí: Greenhouse, Lever, Workable y por API. Si usás otro, lo conectamos en el onboarding.
Cifrado en tránsito y en reposo, aislamiento por organización y cumplimiento con normativa de datos personales.
Historias de empresas que confiaron en nosotros.
“Pasamos de 45 a 18 días de time-to-hire en el primer trimestre. El sourcing con IA nos cambió el juego.”
María Belén AcostaHead of Talent · Fintech Norte“Llegan candidatos ya filtrados y con scorecard. Mi equipo dejó de perder tiempo en CVs que no calificaban.”
Rodrigo MéndezCTO · LogísticaAndina“La marca empleadora que armamos con ReHire duplicó las postulaciones espontáneas.”
Carla FigueroaPeople Lead · RetailMax